《고객 서비스 협정》

북경중한연합국제문화 유한회사(이하“회사”)가 중한인력포털사이트(이하

사이트” http://www.cn-kr.net/)를 통해 제공하는 서비스의 소유권과 경영권은 본 “회사”에 소유된다.

본 “회사”에서 제공하는 서비스는 구인기업, 정보등록 업체(구인기업과 정보등록업체는 기업회원이라 통칭한다), 개인회원(구직자)에게만 소유된다. 위 삼자의 행위는 아래 협의의 제한을 받는다. 아래의 협의를 받아들이지 못 할 경우 “사이트”의 회원이 될수 없다. 본 협의를 받아들이는 즉시 효력이 발생된다 . “사이트”에서는 본 협의를 변경한 뒤 회원에게 알리는 권리를 보유한다.만약 “사이트”의 본 협의에 관한 어떤 변경도 받아들일수 없다면 회원 회원자격과 서비스는 취소된다. 그렇지 않을 경우 “사이트”에서는 회원의 행위가 본 협의의 변경을 받아들인 것으로 인정한다.

사용자 서비스 기본 조항

1. 개인회원(구직자)

개인회원은 “사이트”를 합법적인 목적에만 사용하는데 동의해야 한다. 즉 구직에만 사용해야 한다. 등록을 마친 개인회원은 “사이트”를 통하여 혹은 직접 “사이트”에 등록된 회사에 개인 이력서를 발송할 수 있다. 이와 같은 경우 개인회원의 개인 이력서는 개인회원 본인이 이력서를 삭제할 때 까지 “사이트”의 데이터베이스에 저장된다. “사이트”는 개인회원의 개인 이력서를 수정할 수 있는 권리를 보유한다. 개인회원의 허가없이 “사이트”는 개인회원의 개인 이력서를 등록되지 않은 잠재적 고용주한테 전달하지 않는다. 하지만 “사이트”의 회원 혹은 "사이트”의 검색엔진을 이용한 제3의 사용자는 구직정보를 조회할 수있다 개인회원은 “사이트”에서 개인회원의 자료를 경영 목적에 사용하는 것에 대해 동의 해야 한다. 개인회원은 기업회원 혹은 다른 사용자한테 개인자료를 발송하여 발생할수 있는 모든 일에 대해 책임을 져야 한다. “사이트”는 회사(중국경내、경외의 모든 회사)와 개인회원 사이에 생긴 어떤 분쟁에도 책임을 지지 않는다.

2. 기업회원(등록된 회사)

“사이트”에 등록한 회사는 “사이트”의 정식회원 자격을 누릴 수 있으며, “사이트”에 인재모집공고를 발표할 수 있다. “사이트의 정식회원은 “사이트”의 데이터베이스에 들어가 구매한 서비스권한 범위내에서의 정보를 조회할수 있는 권리가 있다. 그 이상의 권리를 이용하거나 인재정보조회 이외의 다른 용도에 이상 권리를 이용해서는 안 된다. 등록된 회사는 “사이트”와 다른 관련페이지에 등록된 내용상의 정확여부에 대해 책임을 져야 한다. “사이트”는 등록된 회사의 자료에 관하여 수정할 수 있는 권리를 보유한다. “사이트”는 일정한 시간에 새로운 서비스비용에 관한 표준을 제정하는 권리를 보유한다. “사이트”는 새로운 서비스비용 표준을 받아들이지 못 하는 회사에 대해 회원등급을 낮추거나 회원자격을 정지한다. 또한 “사이트”의 이런 행위는 어떤 권리 침해도 조성하지 않으며 모든 손해 배상을 면제한다

3. 명령금지조항(구직자와등록회사 사용) 개인회원과 기업회원은 “사이트”를 사용을 통해 아래와 같은 목적실현을 시도하여서는 안된다.

－개인회원은 불완전한 허위적인 개인정보를 등록(혹은 발송)하여서는 안 된다.

－개인회원은 구직 이외의 획득을 시도하여서는 안 되며; 기업회원은 개인회원(구직자) 이력서 이외의 기타정보 획득을 시도하여서는 안 된다.

－어떤 사용자도 복사、다운、프린트 혹은 다른 방식을 통하여 다른 사용자가 구분할 수 있는 내용을 만들어서는 안된다. 특수 허가되지 않은 어떤 사용자도 이상에 동의한 어떤 조작도 엄격히 금지한다.

-어떤 사용자도 “사이트”의 안전성을 침범하거나 침범을 시도하는 것을 엄격히 금지한다.

－포함 내용: 권한을 여부하지 않은 상태에 서버 혹은 계좌에 등록했을 경우; 오픈되지 않은 “사이트”의 데이터베이스에 들어갔을 경우; “사이트” 즉 시스템의 약점을 탐측하거나 점검하려고 시도할 겨우; “사이트”가 사용자한테 서비스 제공하는 것을 방해 할 경우; 사용자에게 판촉품 광고 혹은 서비스등을 포함한 허가되지 않은、 해당 사용자가 승낙하지 않은 전자 메일을 발송했을 경우; “사이트” 시스템 혹은 인터넷 안전에 손해를 주거나 파괴한 그 어떤 개인 혹은 단체에 대해 본 “회사”에서는 해당 법률에 근거하여 법률적 책임을 추궁할 것 이다.

－그 어떤 사용자도 “사이트”를 사용하여 법률、법규를 위반한 자료를 전달하거나 저장하여서는 안되며; 어떤 형식으로도 다른 실체의 저작권、상표권、상업비밀 혹은 기타 지적소유권을 침범하여서는 안 되며; 개인과 사회대중의 프라이버시안전을 침범하여서는 안 되며; 그 어떤 위법、 희롱적인、 중상적인、 모욕적인、 위협적인、 손상적인、저속적인 혹은 음란한 내용을 전송하는 것을 금지한다.