• 职位类别：贸易/海外营业
• 工作经验：10年以上
• 期望薪金：5000-8000元/月
• 期望工作地点：青岛
• 其他特点：本人自认有高度的学习工作能力，现工作-出口单证+采购+生产计划管理+外协+订单管理即是有力证明

• 大学名称:长春理工大学
• 专业:韩国语
• 语言能力：熟练
• 持有资格证：全国企业人力资源管理师

  1. 负责公司规章制度体系的建立、执行、监督、完善，包括：《人事制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》、《绩效管理体系》、《薪酬福利管理制度》、《劳动关系管理制度》、《车辆管理制度》、《员工行为规范》等,为公司的规范化、程度化、表格化管理作出重要作用。
2. 负责人力资源的规划、招聘与配置,使公司长期处于人员稳定状态，同时为公司储备所需人才；编制各部门岗位工作说明书，界定了各部门、各工作岗位权限、责任义务等关系，为公司员工晋升、调职、辞退、培训、绩效、薪酬提供了依据。
3. 参与薪酬福利管理，根据市场薪酬水平、工作说明书、绩效考评建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度，为公司留住了人才。
4. 负责员工的劳动合同管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。
5. 根据现生产能力、客户要求和材料供给情况等，编制出库计划和生产计划，并管理外包外协业务。具备一定的生产调度、协调能力。
6. 采购相应材料，跟踪落实材料入库数量质量及日期，并及时反映各相关部门
7. 负责出口相关的订舱，各种单证制作，协调报关装船事宜。
8. 订单管理 负责订单管理及客户投诉相关工作。
9. 参与公司各部门工作程序及工作流程的建立、监督、完善，提高了工作效率，规范了沟通管理程序。