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1.2015年8月至今：在北京格罗唯视储运有限公司担任人事主管。
1）负责公司的招聘，培训，考勤，薪酬，绩效，社保等人力资源相关业务。熟练掌握薪酬及绩效考核标准，对数据有较强的敏感度；
2）制定并执行年度别事业计划（包括：培训计划，人员计划，工资计划）；
3）负责韩国领导及家属的就业证件及居留许可签证申请及办理业务；
2.2013年1月-2015年8月：在北京庆东纳碧安热能设备有限公司担任人事主管兼韩语翻译（生产物流企划及人力资源）。
1）负责公司的招聘，培训，考勤，薪酬，绩效，社保等人力资源相关业务。熟练掌握薪酬及绩效考核标准，对数据有较强的敏感度；
2）负责与韩国总部对接人事相关业务，包括定期视频会议，薪酬调整，组织机构变更等相关信息上传下达；
3）负责中国员工与韩国领导之间的翻译及沟通工作，如部门会议及公司全体职工大会现场翻译；以及会议资料，规章制度等公司内部资料的笔译工作；
4）抗压能力极强。除本职工作外，在2013～2014年度新工场TFT团队中担任干事一职，主要工作内容为：组织周间定期会议，传达领导指示，翻译设计图纸等；
5）担任公司内部韩语教师，利用午休时间给员工授课；
3.2011年9月－2012年2月：在丹东给特外语学校授课。
因材施教。前来学习的学员包括各个年龄段，各行各业，所以学习方向及学习兴趣也各不相同，针对不同人群采取不同的授课方式，使其达到理想的学习效果。
4.2010年7月－2011年8月：在四川西南航空专修学院任教
1）参与航空韩语基础教材编辑及翻译工作。
2）在授课期间采用轻松幽默的表达方式，通俗易懂的教学方法，有效地调动起学生的积极性，并很大程度提高了出勤率。
3）在课余时间成立韩语兴趣小组，与学生关系十分融洽，曾同时两个年级授课，目前教过的学生都已工作，分布在我国各大国际机场，也经常会收到来自各地学生的问候和教学咨询。
