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2014.03 – 2017.03 희성전자(연태)유한공사 (3년 )_ 부과장
담당업무:
1、복리규정 & 상벌규정 수립 및 보완;
2、연도 직원복지계획 수립 및 복리지급;
3、연도 포상기준 수립 및 집행;
4、회사 조직활성화행사 계획수립 및 집행;
5、노동법율 관련 제반업무, 노사관계 처리 및 현장ISSUE대응;
2011.06 – 2013.12 포스코건설(중국)유한공사상해분공사 (2년6개월)_ 과장
담당업무:
1、채용계획 수립, 연도 TO계획에 따라 캠퍼스채용 및 채용계획 실행;
2、수습기,분기별,연도별 평가제도를 실행하여 승진 및 급여인상에 반영;
3、연도 교육계획 수립 및 집행(교육집행예산 & 강사섭외);
4、회사 각종 조직문화활동 진행,직원들의 팀웍 다지기;
5、연봉조종방안 수립 및 실행、인건비예측、보너스 지급방안 수립;
6、국가 노동법에 근거하여 회사 각종 인사제도 및 프로세스 보완 및 수정;
2010.06 – 2011.05 삼성생명 (1년)_ 대리
담당업무:
1、입사、이직、전근등 사원들의 일상적인 수속 처리 및 관리;
2、급여 및 상여금(보너스) 지급、사회보험과 공적금 납부 ;
3、시장조사를 통해 시장수치 대비 사내 급여테이블 수정、인건비 중장기계획 수립;
4、노동법관련 회사 각종 인사제도에 대한 정기적인 교육 실시;
5. 노동법에 따라 회사내부 각종 규정제도 수립 및 보완;
6. 연말 고과계산 및 연봉조종;
2008.07 – 2010.06 삼성(중국)투자유한공사(2년)_ 사원
담당업무:
1、급여관리: 급여계산 및 발급、사회보험과공적금 신청 및 납부;
2、사회보험、주택공적금、개인소득세 납부;
3、분기별 고과계산、보너스 지급;
4、입사、이직등 각종 인사변동사항 체크 및 서류정리;
5、각종 인사관리제도 보완、급여지급프로세스 정립 및 인사시스템 관리;