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2018/04-至今 韩语人事
1.负责薪酬工作，核算考勤工资个税与操作社保公积金的招退工、转进出、汇补缴、存档，年度基数计算及申报，制作工资明细汇总表；
2.负责人力资源规划工作，修拟企业规章管理制度，修拟员工手册制度，修拟组织架构，修拟劳动合同协议，修拟薪酬职级制度，修拟年度人力成本预算汇总；
3.负责培训工作，制定规范员工培训计划，培训需求分析、制作培训方案、准备培训资料、组织新员工入职培训、培训结果的调研与反馈；
4.负责招聘工作，制定招聘方案，核算招聘成本，维护及开拓招聘渠道，制定岗位说明书，人力需求盘点统计，及时完成公司招聘任务；
4.负责员工劳动关系：办理入离职手续，人事档案整理归档，入离职率盘点统计，劳动纠纷处理，防范用工风险；
5.负责绩效工作，制定绩效考核方案，建立奖惩考核机制，分解任务目标，量化岗位职责，实施考核评价制度；
6.其他日常人事行政业务协助，部门翻译工作支援。
2017/10-2018/03 韩语总务
1.负责车辆管理，差旅管理，机票酒店预订开发新差旅合作方；
2.负责员工月度餐券管理与发放，共开发5家新餐厅；
3.负责办公用品的采购、库存、发放、月度盘点统计；
4.负责公司房租，物业，快递，办公用品等费用报销，SAP系统入账；
5.负责公司年会及内部文化活动主持，策划，组织，实施，加强公司与员工之间凝聚力；
6.负责总经理日常事务：出差起案编写，派车，机票、火车票、酒店预订，出差费用报销及其他。
7.负责员工福利发放，部门资料翻译。
