• 职位类别：行政/人事/保安/后勤
• 工作经验：
• 期望薪金：2500
• 期望工作地点：地区不限
• 其他特点：做事不做人的工作原则公平 公正 合理的运用开发企业的人力资源 口语表达能力强善于沟通 团队精神理念高 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验 擅长项目的计划预算控制资源统筹质量控制及进度管理 能独立完成人力资源六大模块 能独立的与客户之间的交流谈判与协作持续学习能力了解现代经济学机制理论对企业的重要性 

• 大学名称:吉林工商管理学院
• 专业:行政管理
• 语言能力：
• 持有资格证：

  工作经历： 东莞凡振工业电子有限公司 （2008-02到2009-11）
公司性质：外资企业 行业类别：生产、制造。
担任职位：管理部主管
工作描述：在职期间担任管理部主管 主要负责 总务 行政 及人事管理
东马电子有限公司 （2007-08 ~ 2008-02）
公司性质：外资企业 行业类别：机械制造、机电设备。
担任职位：总务主管
工作描述： 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验； 
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理； 
擅长软件开发的开发周期与规范体系管理； 
精通商务运作开发及面向客户的交流与协作；
北京九州绿华生态技术开发有限公司 （2005-05 ~ 2007-08）
公司性质： 合资企业 行业类别：生物工程、环保
担任职位： 行政经理
工作描述： 较好的语言表达能力 深受上级领导的赞扬 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论 
2年的人事行政经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养 
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟. 
实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神 
主要担职与招聘 绩效管理.曾参与本集团投资的项目云南丽江至剑川全封闭国家的一级高速公路建设监管人力资源