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바쁘신 시간에 클릭해주셔서 감사 합니다.
※가족같이 지내는 것은 찬성 하지만 가족 운영관리,공사 불분명 이라면 연락 삼가세요.
[ 간략 경력 ]
중간관리、 총관리 > 5년 / 한국기업 경력 12년
봉제공장(생산,하층,사무실)、매장관리(매입,매출.직원교육)、업무보조、통번역、출납
[ 업종 / 중한,한중 통번역 ]
업종 : 의류-8년、건축,무역-3.4년、호텔(커피숍,한식,사우나)-총관리4.5년
알바직( 2013년7월~현재 ): 기계、자동차、철강、의류、드라마、문학
[ 능력 / 태도 ]
◈단점: 자신감 부족、계홱 없는 자에 대하여 거리를 둔다는 것
◈장점: 중문 한문 수준 일치 + 튼튼한 지식의 기초 + 경력 + 융통성 조리 있는 처사 + 정확한 의사 전달 + 능동성, 애착, 책임감 = 새로운 업무라도 신속히 적응 가능
◈좋은 습관: 몇차로 확인후 진행 - 틀려서 수정하는 것보다 쉽고 효율적
겸손 > 첫자리
배워주는 것이 영광이라면 배우는 모습이 가장 이쁘다고 봅니다.
아는척이 인생 독약으로서 본인과 주변 까지 피해를 주게 된다는 점 항상 명심.
겸손한 마음 가짐이 있어야 책임감 역시 있기 마련이며 그 다음이 튼튼한 지식으로 쌓여온 경력을 정상 발휘 할수 있다고 생각 합니다.
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[업무/관리] 겸손 + 믿음 + 근면 + 성실 + 효율 = 성과 = 인정 = 선순환
말그대로 급한 일일수록 차근차근 계획된 일은 서둘러 추진
3정5행은 십년 전부터 구두적 형식적인 것이 아닌 실지 실행해 왔습니다.
솔선 수범의 자세로 임하며 허심 확인 진행하며 똑 같은 사건 재발 기피한다.
인원 배치를 잘하고 일의 경중 완급 ( 중요성과 시급성 여부 ) 에 따라 처리함
한편말 처사 반대- 나중에 가서 더많은 심력과 시간으로 감당 해야 하기에 말입니다.
전략、심리、인간적、지방성 개개인에 따리 관리. 적응、응변、교재 대화능력이 강함
효율성 > 시간의 개념 , 인식 > 정리정돈
정리정돈을 하지 않아 더 많은 시간 낭비-찾는 시간, 남의 시간 까지, 비용 추가 등의 문제점. 찾는 사이에 뒤 떨어지는 동시 일에 흥취를 잃게되여 쉽게 포기한다.
공평 합리적처사기에 대환영 대인기 였던것이라 감이 말씀드리 겠습니다.
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♥ 통번역 < 장애 및 현실적 문제점 >
A: 일부 조선족들이 성장 환경으로 한가지의 언어만 잘한다는 단점.
B: 언어의 우월성이 유세로 변질화 하여 생각지 못한 손해 또한 역을 심어 둔다.
자존심? 성격 나름인지 모르는 부분에 비지니스의 중요성을 무시한체 본인 생각대로 간략하게 몇 마디로…해서 한동안 한족 직원을 채용 했었는데 역시 배운 언어라…물론 사람 나름이고 통계된 정확한 %수는 없지만 그냥 참고로 하세요. ⌒_⌒
예를 든다면:
중국 말이 짧은 자는 금방 시킨 말도 옯길수 없었다.
사장이 직원 시켜 뭔가가 해결하라고 보내면 그냥 중국말 간단하게 되냐 않되면 그만두자 하고는 회사와서는 설덕했지만 안된다 하더라구요.
참으로 안타 깝기가....중국어 좀 하는 한국 분만도 못한 조선족이 있음
모르는 점에 인간적으로 예민해 하기에 통번역시 말투 하나에도 신중히 하며 자신의 부족, 주의 할점에 명심하고 스스로 수시로 조정함.
통번역시 모르거나 확실하지 못한 부분은 물어서 확인.상대방의 뜻과 감정부분까지 정확히 또한 융통성 있게 전달하려 합니다.
저의 성장 환경이 주변에 한족이 많은 데서 살았으며 학교 시절에 중국 학교와 조선족 학교를 다녔으며 한국 기업 십여 년간의 경력으로한 통번역시 절반도 전달되지 않거나 정확히 전달하지 못하는 일은 없을 것입니다.