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2011年5月-2013年7月、公司规模（50-150人）（上海世渊环保是上海同济环境科技有限公司所属的控股公司 ）在公司期间担任出纳一职及公司行政人事：
1.日常账务处理工作；并按要求进行财务资料整理、填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；协助完成内外部各类审计工作等。每月对固定资产进行一次盘点，将盘点情况以书面形式上报。
2.负责办理税务年检和工商年检；每月做好工资、奖金、发放工作。
3.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；不断完善公司规章制度。
4.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档、保管工作。负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。整理公司各个部门每月、每周工作计划和总结，并向总经理报告。
5.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作并履行领用签字登记手续。
6.社保、住房公积金的办理；
2008年1月-2011年4月、公司规模（500-1000人）上海市百延服装服饰有限公司，生产统计，计划和统计主要负责：1、生产投入与产出数据跟踪，2、获得半成品库存数据，对公司入库成品进行盘点，分析所有报表数据以文字形式呈报给公司，3编制月报表，为公司制定正确的生产策略，提供及时正确的数据，4、以其他部门协调客户有关需求，保证客户需求，以扩大公司市场份额，同时也注重培养和锻炼自己的实践能力。
