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在韩国工作经历：
2011年-2015年 AP medical——展会营销、翻译、招聘、培训
公司背景：
AP medical在韩国成立于1985年，专注于医疗器械生产30余年，主营美容手术刀具和针剂等产品，产品在韩国处于领导地位，并广泛出口亚洲、欧洲、北美。通过注册众多专利权，在竞争中处于优势地位。
工作职责：
1. 制定大中国区域参展计划，展会策划和执行，
2. 收集中国展会信息，根据领导的要求选定展位
3. 展具、展品、资料的准备
4. 在韩国和中国参展前，招聘业务及服务人员，并对其进行企业背景、企业文化、产品知识、销售对象特征等课程的培训
5. 参展期间，利用双语优势，主要面向中国整形医院医生及教授介绍产品，并签订订单
6. 对参展的医生和教授进行跟踪回访，邀请到企业参观考察
主要成绩：
1. 成功在韩国参展共计50余次，在中国北京、南京等地参展共计10次
2. 展会业绩订单额共约900万，个人业绩约120万
3. 招聘及培训人数约150余人
2011年-2013年 韩国明知大学——社团活动
社团背景：
社团成立于2009年，由明知大学经营学院主办，院系教授为骨干，旨在打造国际通商专业的社会实践基地；主要通过向国际推广韩国中小企业产品的方式，锻炼学生从企业及产品评价、营销方案策划和执行等一系列的工作能力。
主要收获：
1. 熟悉了韩国中小企业生存现状，产品特点，营销需求等知识
2. 掌握了国际贸易操作流程，包括商洽、下订单、排产、订仓报关、支付等流程的操作方法
3. 获得了参与韩国企业赴华活动的机会，2012年8月韩国环球株式会社参加山西省委主办的《中韩贸易洽谈会》，在活动地招聘和培训推广宣传人员，在活动期间协调活动场所的设计、布置，在活动现场担当工作人员，洽谈企业与环球公司的翻译，协助环球公司与数家中国企业签订订单。
GLP活动策划：
1. GLP（Global Leadership Program）是有着不同主题的系列活动，通过或计划企业访问和研究，激励国际化经营战略头脑和赋予动机
2. 活动期间访问了包括中国西安、北京、上海、香港，日本大阪、九州，越南河内等城市；被访问的企业有三星电子、浦项制铁、现代汽车等20多家企业
3. 2014年7月被学院任命为GLP第十一次活动的负责人，主要负责主题设计，政府部门及企业的联络，活动的组织执行工作，以《中国东部海岸经济发展现状和国内企业的应对方案》为主题，通过滨海新区商务委的协助，访问了康师傅和海鸥手表两家企业，一行共34人。
在中国工作经历：
2005年-2009年 百盛集团天津市肯德基有限公司——餐厅副理
公司背景：
肯德基是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，在全球拥有7000家门店，在华约有3000家门店，全球员工数约84万人。
工作职责：
一、培训管理
1. 人员招聘：根据离职与流动情况，发布招聘需求并面试
2. 培训规划：根据岗位需求，规划课程，安排讲师、授课时间和地点
3. 培训对象：星级训练员、餐厅助理、大厅职员、厨房职员、总配职员
4. 培训内容：公司背景、企业文化、岗位职责、操作标准、新产品
5. 培训方式：集中授课、单独辅导、操作测评
二、排班管理
1. 按照排班流程，运用市场固定工时指引进行排班
2. 将管理组、员工组、培训、清洁、设备维护、订货等工时按理想状态进行排列组合
三、订货管理
1. 对库存进行盘点
2. 按货品类型的不同，结合运输及存储时间，根据客流变化，定制采购计划
3. 根据采购计划，向供应商下达订单
4. 货品验收及入库
5. 断货处理
四、楼面管理
1. 根据神秘访客的反馈，问卷调查等手段，提升改善顾客满意度
2. 对突发事件协调和应对，如：顾客投诉，公司内部检查，临时倒班等
3. 根据天气，客流变化，调配员工位置，协调楼面人员配置
主要成绩：
1.累计招聘人数：150余名
2.累计培训人数：助理3名， 星际训练员10余名，辅助培训餐厅员工100余名
3.累计安全、标准楼面管理1100余天
