职位描述
任职资格：
1、23-30岁，大专以上学
历
2、熟练掌握人力资源系统管理专业知识，且熟悉国家及北京
人事法规；
3、正规企业人力资源管理工作二年以上工作经验；
4、热爱健康行业，严谨踏实，好学上进，原则性强，心理素
质佳。
5、熟悉劳动合同法等相关法律制度。
6. 熟悉当地工资，社保等相关制度和法律法规。
主要工作职责：
1. 对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设；
9、对新入职的员工进行公司入职培训等。
有意者把中、韩简历发到：caoying1128@yahoo.cn
