职位描述
制定、完善公司培训管理制度及相关细则，建立和维护内外部培训渠道和资源。
组织月度培训计划实施工作，协调讲师资源，控制培训预算支出，对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。
组织开展外派培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员、签订培训协议及培训结束后的总结、证书备案等工作，建立外派培训档案。
负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案。
负责培训后的调查、分析、评估等工作，建立健全培训记录档案，并汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资料库。
