职位描述
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求并负责招聘工作；
2、制定月度招聘计划，开发并且维护招聘渠道，并持续拓展有效的招聘渠道，负责招聘广告的发布及招聘会的现场招聘工作；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
5、负责对新员工进行企业制度与文化、产品及业务开展前的培训工作，建立企业形象;
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
7、制定增援方案，提高新进人员整体素质；
8、招聘网站及公众号、以及线下硬广的编辑更新；
9、完成总公司下发的其它任务及主管下达的其它事项；
10、其他突发事件的处理。
薪资待遇：
择优录取，带薪培训。2000--3000元+绩效奖励+培训津贴+计件津贴+奖金+管理津贴+月奖+季度奖+半年奖+实物奖励+年度旅游奖励等。转正后公司提供医疗保险、意外保险+重疾保障+养老金保险+养老公积金（双休），免费提供各职级培训及专业知识培训。
如果您是应届毕业生，抑或是有多年工作经验的职场精英，如果您想让您的生活实现质的飞跃，请别再犹豫了，赶快向我们投递简历吧！
