职位描述
岗位职责：
1.负责招聘简历的筛选、电话沟通、面试安排 ；
2.负责员工五险一金、相关福利的办理；
3.负责协助员工入、离职手续的办理；
4.负责公司勤务管理：出勤登记、请假记录管理；
5.负责组织团建活动；
6.负责办公用品的采购、领用管理；办公环境维护等日常性工作；
7.包括但不限于以上内容的工作
任职要求：
1.本科以上学历，管理类相关专业；
2.具有1~3年的人事行政相关经验，熟练办理五险一金及相关福利工作;
3.优秀的中韩文沟通表达能力；
4.具备在多任务条件下高效工作的能力；
5.熟练的Office操作能力（尤其是Word和Excel）；
6.具有较强的亲和力、与人沟通协调能力
