职位描述
◆财务方面主要工作：
a.建立及完善公司各项内部财务管理制度，确保公司财产安全及符合正常运作，
b.负责组织公司资金预算编制并后续执行的监督及管理；
c.组织编制财务分析和财务预算报告；审核财务报表，向韩国三星SDS提交各项内部财务管理报告。;
d .组织公司内部年度预算编制工作，对预算执行情况进行监控，定期分析公司的预算执行情况，提交差异分析报告;
e.根据公司经营情况及特点，建立及完善公司现有核算体系，加强公司内部核算管理；
f.负责公司年度税收筹划工作，争取优惠免税政策，负责本公司纳税申报及退税的管理
负责组织公司月度、年度的财务关账工作，按时完成各项报告及申报工作；
g.进行纳税信息统计与分析，按时完成年度税收申报和年度审计工作；组织和协调外部税务检查，控制税务风险
h.与公司各部门紧密联系沟通，及时发现和解决日常经营中存在的问题，
i.接受总部半年一次的内部审计工作，并完成各项数据的提供；
j.拓展维护与银行、税务局、外汇管理局、会计师、税务师中介机构等外部单位的合作
k根据公司人力资源政策，负责部门员工招聘、培训发展、考核、任用、团队建设等工作
l.负责本部门内人员工作任务分配，合理安排team成员工作任务;
◆人力资源方面工作：
a.根据公司战略制定人力资源部工作计划与目标；
b.制定、完善并推进公司与行政、人力资源管理相关的制度，并检查执行情况；
c.公司各项人事制度的草案并推行实施等；完善公司员工的各项福利制度；
d.负责工资报表的正确性，并出具人力成本分析动态报告；
e. 负责人力资源小组的工作指导及管理，及接受总部各项审查；
f.其他与人事相关工作
- 员工上海居住证积分申请及后续管理工作；
- 与员工相关工作、薪资证明的出具及审核；
- 员工医疗保险的办理及后续管理
- 外包人力公司的维护及后续管理工作；
- 员工社保及公积金的管理及年度申报工作
- 其他与员工人才服务相关事项咨询及指导工作；
任职要求：
1.年龄30-38岁，本科及以上学历；
2. 8年以上的财务及人力资源相关主管工作经验，其中HR主管工作经验必须3年以上；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.有很强的计划，执行，沟通，协调、激励和团队的领导能力，良好的职业操守；
5.具有耐心，细心，和敏锐的洞察力；
6.工作态度积极主动，性格开朗优秀的团队合作精神，
7.韩语听说写精通（朝鲜族为佳）；
