职位描述
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续工作；
2、办理新员工入职培训工作；
3、公司员工花名册及时更新，劳动合同签订、续订、变更、终止、解除等手续办理，员工档案管理等；
4、五险一金的相关业务办理；
5、每月定期收集各类岗位绩效考核信息并完成相关统计报表；
6、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的协调工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上同岗位工作经验；
2、熟练使用常用办公软件，EXCEL、WORD、PPT等；
3、抗压能力强；
4、良好的沟通协调能力，做事认真、灵活；
5、有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感。
