职位描述
（一）岗位职责
1、公司提供优质的业务地点，团队一起开发市场，寻找有效客户；
2、通过电话、网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，解决客户问题；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
（二）任职要求
1、本科及以上学历，21岁~28岁；
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、英语6级/日语N2/韩语5级及以上水平；
（三）晋升渠道
培养路线：专业培训1个月--- 国内分公司实习1~3个月--- 海外分公司工作2年
职业规划：海外派驻专员---海外业务经理--- 店长--- 地区负责人--- 董事会
（四）福利待遇
1、薪资待遇：无责任底薪(3000~8000元) +10%~20%销售提成+浮动奖金（人均工资1W~1.5w）
2.完善的员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间，成就你梦想的平台！
3.公司为年度优秀员工安排海外旅游，让你眼界更加开阔！
4.完整的培训体系：新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训，提高你的专业性！
5.提供住宿，让你在国内外均感受家一般的温暖！
你的顾虑
1、往届生：俗话说“隔行如隔山”，身在职场几年的你，工作换了几份，还是没有获得满意的薪水、良好的晋升发展。现在转行业换工作，没做过，不了解，能做好吗？
答：公司18年以来讲究的是传帮带的制度，上岗之后会有专业的老师带着一起学习，解决工作上遇到的各种问题。同时提供完整的培训体系，只要你全身心的学习并运用于工作，最快三个月让你成为开单高手，高额提成，多渠道晋升，成为职场精英不是梦。
2、应届生：没有专业知识，没有实践经历，不知道能不能做好？
答：公司有超过80%的员工都是非金融非销售出身，只要你想学，公司有系统的培训：免费的入职培训，主管的辅导，经理的集中培训与讲解，只要你用心做，公司给时间，愿意等待你的成长和进步。
3、招聘中薪资待遇很好，薪资有保障吗？
答：公司成立18年，在全国有70家分公司，在东南亚、北美都有分公司。基层员工达到1000多人，薪资说到做到，绝对有保障。无上限的提成主推你的成功。
