职位描述
职位描述：
1、协助制定并完善公司的人事招聘制度与计划，并予执行；
2、可以独立完成招聘任务；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、完成部门经理交办的其它事项；
7、热爱工作，能吃苦耐劳，具有团队合作能力。
岗位要求：
1、22-28岁，本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
薪资：3000——3500元
该职位双休。
