职位描述
为本公司初级管理 完成公司今年三家分公司目标而招聘的中坚力量
职位描述
1 会议的记录和任务的下达，将上级部门下达的任务和指标分配到主管所管理的销售人员每个人身上并且跟踪任务完成情况及时向上汇报，这个考验个人的组织和任务安排的能力。
2 会议主持：主管是初级管理，负责销售团队里的工作总结和问题处理并且主持会议；
周例会 早会等的公司会议的内容方案都是由其起草和演说，要有良好的口才。
3 销售团队的日常工作安排和管理；销售人员的心理疏导和沟通；所管理的销售团队成员碰到的销售过程中的技巧问题 心态问题，客户问题，售后问题和团队人员的心理障碍等都由初级管理去处理！要有良好的解决问题的能力。
招聘要求
1 对销售和管理要有强烈意愿，非诚请勿扰，并且对销售行业有正确认知 例：拒绝 挫败感 意志考验 耐心等！
2 有一定工作经验者优先（应届生亦可）
3 公司要求3个月的网络和市场及渠道销售工作轮岗实习之后转为正式的初级管理！
公司基本福利：
1、一经录用待遇从优，八小时工作制;
2、公司负责给入职新员工办理各项保险；
3、每周单休，转正满一年提供带薪15天年假;
4、一年六次户外旅游活动:漂流、拓展、爬山等;
5、国家规定的所有节假日全部放假;
6、公司负责全程带薪培训,免费提供员工宿舍，床上用品由公司提供。
