职位描述
岗位职责：
通过电话与客户沟通，解答客户关于车险的相关疑问，为客户提供适合的车险服务（公司提供客户资料，无需外出，全室内办公）
岗位要求：
1、大专及以上学历，接收全日制应届毕业生（能力突出者可放宽至高中/中专学历,必须有毕业证原件），年龄18-35周岁
2、表达清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力
3、喜欢挑战，具有较强的事业心和进取心，能承受一定的压力
工作时间：
周一至周五9:00-18:00，午休2个小时，周末双休并按照国家法定节假日休假
发展方向：
1、专业路线：电销专员评级（职级为1星级到9星级，每个季度开展考核晋升，考核通过即晋升一级），底薪随着职级的晋升而提高，最高底薪可达3200元。
2、管理路线：电销专员--业务组长--现场主管—区域经理（一年一次晋升机会），管理人员均在内部员工中培养，通过内部竞聘产生。
3、培训路线：电销专员可竞聘成为兼职培训讲师，负责新员工的岗前培训，享有课酬（一年一次竞聘机会）。
4、公司建立内部人才流转机制，入职满三年可申请回户籍地当地人保分公司工作。
薪酬福利：
1、入职即签署劳动合同，试用期开始购买五险一金（实习生购买团体意外险，签订实习协议，毕业后即可转正）。
2、薪资:
工资=无责任固定薪资+绩效工资（绩效上不封顶,多劳多得），平均月薪5000元/月以上，优秀坐席月薪10000元以上。
（1）入职前3个月：无责任固定薪资2500+业绩提成
（2）第4个月起：无责任固定薪资（1600-3500）+业绩提成（人均绩效约3k），每年享有4次调薪机会。
（3）税后工资3k-6K占比约35%，6K-10K占比约35%，10K以上占比约18%。
3、如有租房需要，公司可提供房源信息供参考。
4、享有国家规定的法定节假日及年假、婚假、产育假、带薪病假、事假等假期.
5、提供多样补贴：年功津贴、交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、生子补贴、生日补贴及蛋糕券，丰富的工会活动及福利等。
6、内设饭堂，提供3餐及下午点心，刷卡消费即可，餐费补贴每月以工资形式发放。
7、定期进行结婚、生子福利等抽奖，最高奖金5千元。
8、公司每3个月进行一次定岗评级，根据定岗成绩调整薪酬福利，即底薪随着级别升高而提高。
9、公司八大社团定期举办活动，开设瑜伽、爵士舞、民族舞、健身、武术醒狮等课程,邀请行业专业老师指导，丰富业余生活。
