职位描述
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验；
2、人力资源或相关专业大专以上学历
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、 底薪3000 + 绩效 + 奖金 + 带薪培训 + 其他福利，综合年薪5-6W；
2、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日假（礼物）、带薪病假、工龄工资、定期体检、年假、超长带薪春节假（25-30天）；
3、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制。
4、公司提供良好的平台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践）。
工作时间:
周二至周日，上午9：00—12：00 下午13：30—18：00。
注：本公司存在行业特殊性，实行单休制，上班时间周二至周日，单休周一，如休息时间无法协调，请慎投简历！
