职位描述
岗位职责：
1、负责业务部门招聘需求的梳理与确认。
2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书。
2、负责招聘渠道开拓、维护，招聘岗位信息发布，更新。
3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查。
4、负责及协调新进员工的入职培训。
5、更新和维护人才储备库，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
6、领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业毕业，大专及以上学历。
2、3年以上IT行业招聘经验，熟悉国家人事管理的相关政策法规。
3、熟悉各类招聘渠道包括猎头公司，并能进行有效充分使用。
4、具有一定的识人、辨人能力；较强的沟通能力、问题分析与解决能力。
5、熟练使用office办公软件，有过猎头经验更佳。
