职位描述
岗位职责：
1. 负责绩效考核基础数据在绩效管理系统中的配置与维护；
2. 协助上级组织、推动绩效考核的实施，跟踪、解决绩效考核实施过程中的相关问题；
3. 负责绩效考核数据的收集、分析、汇总和归档整理，为绩效考核数据的准确性负责；
4. 参与绩效考核指标的制定与绩效考核结果的分析；
5. 协助上级共同优化绩效管理流程与制度；
6. 参与绩效管理系统优化 。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，理工科优先，应届或者毕业两年之内均可（逻辑思维、沟通能力、学习能力优秀者可适当放宽经验要求）；
2. 了解绩效管理基础知识与实施流程，有兴趣在绩效管理模块深入发展；
3. 具备高度的工作责任心，能以为工作进度和结果负责的心态投入工作；
4. 愿意在压力下成长，能自我要求，对待工作一丝不苟、细致认真；
5. 思维严谨，逻辑清晰，对事物有独立的分析和思考；
6. 愿意主动沟通，协调和推动能力较好；
7. 了解Excel基础操作，具备一定的数据统计与分析能力。
