职位描述
【岗位职责】
1、依托公司提供的客户资源（无需开发客户无需外出），负责各类考证及学历培训课程产品的销售工作，与学员电话沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司年度销售计划；
2、运用多种营销形式如（电话，微信），拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案；
4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。
【任职要求】
1、年龄18-28周岁，大专及以上学历；优秀者可放宽学历条件；
2、表达流畅，能熟练地与学员进行沟通；
3、▲热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
4、▲热爱生活、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；
5、有教育行业咨询工作经验者优先。
【薪酬待遇】
1、无责任底薪（2500-5000元）+住房补助300元+高额提成+丰厚奖金= 全公司咨询师平均月薪8000元以上
2、2015年1-12月销售工资数据显示：
入职一个月左右新员工平均收入6000元；
40%以上员工可以达到8000以上；
15%以上员工可以达到10000以上；
5%以上员工可以达到15000以上；
【员工福利】
1、公司为员工统一购买五险一金；
2、所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、学历提升等)，优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训；
3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ），以及令人羡慕的长达20天的春节假；
4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；
5、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等；
6、若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；
7、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游，年底豪华驾车赠送；
8、每月有机会拿高额的激励大奖（8888元大奖，海南双飞游旅，Iphione6等）。
【晋升周期】：（业绩晋升周期3-6个月）
公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会
3个月：业绩达到部门前百分之三十，成为储备主管；
6个月：完成超A培训，弟子出师，晋升咨询主管；
两年：升任咨询经理，管理几十人团队，挑战百万年薪；
四年：升任咨询总监，轻松自如驾驭事业与生活。
【发展路径】：
1、专业销售路线： 初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师；
2、销售管理路线： 咨询师 ->咨询主管->咨询经理->销售总监；
3、销售培训路线： 咨询师 ->培训师->培训主管->培训经理；
4、项目经理路线： 咨询师->项目助理->项目主管->项目经理；
5、公司目前正在进行大规模的地域扩张，今年预计新建分校20余所，公司实行内部提升制度，各分校的负责人，销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班，成为新校区的储备管理人才！
我们身边工作的人，不叫同事，叫伙伴，我们的征途是星辰和大海。
我们站在这个时代的风口浪尖，急需充满野心的你！
赶快加入我们的团队吧！！期待你的到来！！
