职位描述
岗位职责：
1、 根据公司用人需求，拟定招聘计划并落地执行，完成招聘目标；
2、 负责岗位发布、简历筛选、邀约、面试及招聘结果的跟踪和反馈；
3、 负责各招聘渠道的开发、维护、分析；
4、 负责整理和分析招聘数据，合理控制招聘成本；
5、 维护人才储备库；
6、 负责员工入离职手续办理；
任职要求:
1、本科学历，人力资源或管理类专业，一年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力；
