职位描述
岗位职责：
1、负责根据公司政策及流程办理集团本部入、离、退、异动、转正等人事手续；
2、严格按照公司政策及劳动法规，落实集团本部员工劳动合同、实习协议、劳务协议的签订、
续订、解除、终止等；
3、按公司政策要求，维护集团本部E-HR系统核心人事信息更新及维护；
4、对子公司E-HR核心人事信息定期稽核，对核心人事模块问题跟踪辅导；
5、负责公司员工人事档案的的管理及人事动态报表的编制、提报；
6、负责公司员工薪资核算（I等以下）；
7、负责公司员工社会保险等事务的办理；
8、完成上级领导交代的各项工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，集团或各兄弟公司工作满一年以上；
2、英语听说读写流利。
3、工作认真细致，具有良好的服务意识。
