职位描述
岗位职责：
1. 负责员工招聘、培训、员工关系、档案、社保等相关人事工作；
3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 建立、维护人事档案及各项人事管理制度，办理和更新劳动合同及员工社保；
5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
7. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
8. 协助完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1.专科以上学历，人力资源相关专业；
2.具有良好职业道德，踏实稳重，工作责任心强，较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
3.有实习经验，人力资源管理专业应届生亦可。
