职位描述
岗位职责：
1、根据企业发展情况，提出并执行企业招聘计划；
2、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历的筛选；
3、负责招聘渠道管理，开发对口专业院校，拓展及维护招聘渠道；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、定期进行招聘分析，提出改进意见和建议；
6、制定、完善和监督执行企业的招聘制度；
7、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、人力资源管理、管理学相关专业大专以上学历；
2、2年以上企业招聘经验；
3、熟悉各种招聘渠道及招聘体系；
4、对人力资源六大模块有所了解；
5、较强的协调、执行、分析、学习能力，具备团队精神，良好的职业道德。
公司福利：
1、具有竞争性的薪资及五险一金；
2、带薪年假、员工生日礼券、奢侈品自用品；
4、年终优秀员工表彰及奖金。
职业前景:
1、有良好的晋升机会，拥有较强的专业地位；
2、有机会接触世界知名化妆品（香水、彩妆、护肤品），拓展视野。
