职位描述
岗位职责：
1、分公司工程行政经理人事关系隶属集团工程部，调薪，晋升，人事任免权由集团工程部直属领导决策；工作关系在各地区。全面负责工程部的运营管理：从人员成本、静态成本、利润等方面进行核算，每月定期分析、评估并做出人事及绩效调整；与部门经理配合推动部门的独立运作，使工程部达到预期任务，并获得最大利润；
2、每月根据人员产值情况所做出的人员调整方案，须及时上报集团工程部，集团工程部进行综合评估后，将最终意见提交给集团人力资源，由集团人力资源下达各地区执行；
3、承办领导交办的其他工作
任职要求：
1、年龄27-35岁之间，形象气质佳，个性鲜明，头脑灵活，务实、敢于挑战敢于承担，
2、本科以上学历，人力资源专业、企业管理或者经济学专业，两年以上相关工作经验，有装饰行业经验者优先；
3、工作要有主导性，具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通、组织，学习能力强，对数据敏感，具备数据分析的能力，对自己未来有明晰的定位和规划，快速认可我们的企业运营及管理模式，
4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
6、有过8人以上团队管理经验者优先
