职位描述
岗位职责：
1、办理及审批区域内员工的入职、离职、异动等流程，完成招工、退工手续；
2、建立员工工作档案，及时维护、更新员工信息、资料；
3、根据公司发展需求制定并实施招聘计划；
4、制定各岗位绩效关键指标，监督绩效考评执行情况；
5、统计所辖区域内的考勤数据，并制作考勤报表；
6、计算员工工资、补贴、福利等数据。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源及其相关专业；
2、3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经历，熟悉人力资源相关法律法规；
3、熟练使用办公自动化软件，具有一定的组织协调能力、领导能力。
