职位描述
职位描述：
1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务；
3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选；
4、建立和维护人才库，做好招聘分析报告，及时汇报给上级；
5、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。
6、完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大科以上学历，互联网工作经验熟悉it技术岗位招聘；
2、具3年以上人力资源招聘的实务操作经验，具有一定的招聘面试技巧和甄选能力，有全国办事处销售人员招聘经验优先；
3、有耐心、积极主动、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、具有较强的人事敏感性，思维敏捷，善于沟通，工作细致，较强抗压能力。
员工福利：
1.每周五天7小时工作制，上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00；
2.社保公积金：公司为员工购买六险一金，养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病险；住房公积金；
3.竞争力的薪酬: 固定工资 + 年终奖 +加班补贴+午餐福利+全勤补贴；
4.员工享受带薪年假、带薪病假、法定公共假期等假期日福利；
5.员工生日会、重大节日礼品和礼金（春节、端午、中秋节等）贺礼费、下午茶福利等；
6.公司不定期安排员工参加旅游活动，每周定期组织体育活动；
7.公司设有创意休闲室、图书一角、员工餐厅。
