职位描述
加分项：有过美容、化妆品、纤体、医院类工作经验的优先考虑。
能力稍逊者可以面试招聘主管职位。
工作时间：
每天7.5小时，根据工作地点为大小周或双休
岗位要求：
1、三年以上招聘工作经验；
2、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
3、人力资源管理理论基础扎实；
4、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；
5、对人力资源管理事务性工作又娴熟的处理技巧；
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
7、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯有丰富的实践经验；
8、服务意识强、人品好。
岗位职责：
1、拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报上级领导审核；
2、协助上级领导建立公司招聘体系；
3、拟订公司销售部门定岗、定编标准，报领导审核。并协助运营中心领导控制人员编制；
4、根据人员需求计划，主持公司业务部门的人员招聘；
5、协助开发与更新人才信息系统，开展人力资源市场行情调研及分析；
6、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
7、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
8、建立、更新外部人才储备库；
9、定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息。
