职位描述
职位描述：
1、负责销售团队的管理和培训，个人能够亲自参与招生工作，按校区要求带领团队按期完成招生目标
2、负责学校招生业绩的统计、查询、管理工作，相关数据和表格及时上报校长。
3、负责整理相关销售订单，合同的执行并归档管理工作
4、培养、管理、激励员工，积极引导员工正能量的传递，充分发挥每个员工的积极性和特长，增强团队凝聚力与执行力。洞察员工的思想动态，及时与校长沟通调整。
5、及时协调处理校区的突发事件，保证家长满意度。
6、负责下属员工的月度考核工作。
7、负责与学校其他相关部门的工作沟通和协调工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有幼少儿学教育培训行业管理经验3年以上；
2、具有优秀的团队管理能力，过硬的策划能力、销售或语言培训经验；
3、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
4、热爱幼少儿教育培训行业；
5、具有敏锐的市场洞察力和突出的创新能力；
6、高度的敬业精神，能承受工作压力；
7、有互联网思维，精通线上活动策划执行；
8、会微信营销。
薪资福利待遇：
1、工资构成：底薪+绩效+超额提成+年终奖；
2、双休+带薪病假+寒暑假+法定节假日
3、内外训+进修学习，
4、学校具有公平完善的晋升机制。
