职位描述
岗位职责：
1、 根据公司和用人部门需求，及时有效地完成招聘工作；
2、 负责各类招聘渠道的开拓、建立及维护，建立人才资源储备；
3、 逐步优化招聘流程，缩短招聘周期，提高公司招聘效率；
4、 及时跟进各部门用人情况，加强与用人部门的沟通，更新招聘需求；
5、 完成上级领导交代的各项工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、 1年以上招聘工作经验；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的招聘经验及技巧；
4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、 具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力。
