职位描述
岗位职责：
1.根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并良好的维护供应商；
4. 完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
5. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。
6.需要定向挖掘
任职要求
1. 2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法，有新媒体渠道招聘经验优先；
2. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，；
4. 良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
5. 擅于沟通与协调，较强的抗压能力。
