职位描述
岗位职责
1. 负责员工的招聘、入职、薪酬、人事调动、离职，建立人事档案，熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2. 负责员工入职后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4.负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；
5. 组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活；
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
7．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
8. 保持及时与总部沟通，做好上传下达， 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 三年以上人事行政工作经验，有电销行业经验优先；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家及深圳各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
