职位描述
【岗位要求】
1、年龄24周岁以上，大专及以上学历；
2、有销售经验优先，如有本行业经验的可以高级别入职；
4、性格外向开朗，积极主动，做事认真、踏实、勤奋，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素质，较强的责任感，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
【薪资福利】
1、薪资：入职起薪3000-4000无责底薪+15%-55%高提成+PK奖励，最高底薪4000元，月平均收入6000—8000，我司众多销售人员月收入均在15000元—25000元；只要你敢做没有你拿不到；
2、固定福利：专业知识培训、网络补贴、话费补贴、高温补贴、五险一金、带薪年假、产假、婚假、病假；内部员工买房、租房，服务费享受员工内部折扣价；部分片区可安排员工宿舍，其余片区协助租房；
3、晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明；
4、月度年度激励活动：季度员工大会，优秀销售能手，可获得丰厚奖金、多样奖品、免费国内外旅游；年度优秀销售精英，可得宝马、电瓶车等各类大奖；
5、行业领先培训体系：训练有素的培训师队伍，一系列培训计划；良好的1对1师傅带教，老带新培训机制，带你玩转房产行业；
6、资源：杭州260家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、高质人脉公司，完全可扩展你的人脉圈，你的交际圈；
7、办公与工作：干净整洁的办公环境，健康积极的工作氛围，活泼欢乐的同事，选择华邦你不会错；
【工作内容】
1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；
2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房；
3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续；
【晋升机制】
1年成为主任房产专家；
2年升任店长带领团队；
3-5年晋升区域经理或片区总监；
