职位描述
岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善
2、负责协助上级建立并优化培训体系
3、负责协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施
4、负责公司的培训计划实施，组织、审核课程并落实培训
5、负责设计并落实员工的职业发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况
6、负责相关活动项目的组织开展
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业、重点本科优先
2.1-2年以上的工作经验者优先
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程
3.熟练使用办公软件
4.具备较强的沟通协调能力、思维逻辑能力
5.有团队意识，诚实本分，吃苦耐劳
薪酬福利：
1.试用期工资：普通本科3000元/全国排名前二百院校3500元
转正：3000-4000元
2.人文化的假期：法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期
3.丰富的福利：五险一金、年底双薪、工龄工资、节日福利、生日福利
下午茶休闲时光、部门团建
员工体检
4.系统的员工培养：新员工启航培养、人力资源管理技能培养、管理班培养
5.良好的晋升机会：横向纵向双向发展
每年两次晋升机会（可直接加薪哦）
更有机会自己做BOSS 成为职业经理人
工作时间：
冬令时：8:30-17:00
夏令时：8:30-17:30
单双休，法定节假日正常休息
注：请应聘者投递附本人照片的简历，谢谢合作！
每周四下午，为我公司公开“招聘日”，面试者可上门投递简历并参加面试，感谢合作！
