职位描述
岗位职责：
行政方面主要负责：
1、行政方面主要是负责：
1、物料采购
2、登记采购办公用品表格，并做好采购工作；
3、工作服定制，管理及登记等工作；
4、员工宿舍的管理；
5、公司固定资产管理。（电话机，电脑，桌椅，花木及物业沟通交接工作)
人事方面主要负责：
1、员工招聘
2、档案管理
3、负责公司岗位工资标准、办理考勤、奖惩、差假、调动等工作，对迟到早退请假等各类情况进行审核工作(各级打卡记录，以及结算员工的工资) ；
4、员工福利发放和组织活动（旅游、聚会及年会策划等） ；办理员工五险一金。
5、月底公司费用报销结算；
6、公司营业执照变更资料申报及办理；
7、制定公司规章制度和员工手册制定等等并做好保密工作，及公司企业文化的宣传。
后期还带领新人熟悉整个流程并做好交接工作。
