职位描述
工作内容
1.协助经理完成每日团队基础事项的登记
2.选择并维护招聘渠道，发布招聘广告，协助经理面试。
3.帮助经理完成一些基本的数据统计。
任职要求：
1.有房地产或其他行业销售经验者优先考虑（一二手不限）
2.专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑，有做过人事招聘的优先考虑。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心,具备强烈的责任心，对待工作细心耐心。
薪酬福利：
1、底薪2500-4300+绩效+提成250元/人，工作时间9：00-17.30（周休2天）
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
3、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。
