职位描述
岗位职责：
一、团队建设与管理： 1、 协助市场经理/渠道经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训； 2、协助市场经理/渠道经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训；3、负责团队内部各级别员工的培养，包括业务技能培养提升和储备人才的管理水平提升；4、负责团队梯队建设的良性结构，保证团队的低流失率。
二、渠道团队业务管理： 1、团队内推广人员的监督和管理，包括人员数量以及人员的状态。 2、团队人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩 3、配合所属中心完成渠道需要完成的回单、到访和业绩指标；4、统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求 。
三、推广点位维护和运营 1、协助市场市场经理完成外场推广点的联系与场地布置； 2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广运营工作，顺利完成调查问卷的回收指标。
四、跨部门业务协调与配合：1、与中心销售部配合完成相关业绩指标，及时沟通做到信息对称；2、与电话销售部配合完成相关到访指标，及时沟通反馈资源情况。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，工作经验一年以上；
2、愿意从事营销、销售、推广类工作；
3、形象气质良好，目标感强，吃苦耐劳、有责任心，抗压能力较强，面对压力有自我解压和挑战压力的能力；
4、英语四六级优先。
薪资福利：1、底薪（5000-6500元）+提成；
2、入职即可参加总部系统培训；
3、通过培训，任职区域渠道主管/经理岗位。
