职位描述
岗位职责：
1.负责培训工作制度、管理办法、考核体系的建立、实施、执行及完善；
2. 协助部长制定公司培训业务的短中长期计划、年度计划及工作策略；
3. 负责牵头组织外协单位培训招标及培训实施监控事宜；
4.负责与经销商、大区及相关单位（部门）进行沟通协调，保证各项培训工作按计划顺利进行并确保完成各项预期目标；
5.负责对各项培训工作进行监控、汇总及分析；
6.负责定期组织对全体人员进行工作业务培训并组织考试；
7.负责不定期召开部门内部全体人员会议；
8.完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
25-40岁，本科及以上学历，1年及以上人力资源工作经验；有相关工作经验者优先。
