职位描述
岗位职责：
1、负责人力资源各专业模块的完善、流程优化等工作以及人力资源相关制度的编制与完善；
2、负责公司及部门年度人力资源费用预算的编制与汇总；
3、负责实施各岗位工作分析，编制、完善《岗位说明书》；
4、负责组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决绩效管理中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
5、负责公司人事月报的编写与汇总；
6、负责工会委员会各项荣誉申报、“互助基金”、困难补助等日常工作；
7、协助上级做好人资口径员工的业务指导及日常管理工作；
8、协助公司企业文化建设的各项活动；
9、完成领导交办的其它工作，以及与本岗位相关的工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、6年及以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验，具有大中型企业人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉国家及地方劳动法规政策，熟悉人力资源六大模块；
4、具备良好的沟通协调能力，具有一定的敬业精神、责任感及团队合作能力；熟练使用办公软件；
5、工作积极主动、沉稳细致，有创新精神，能承受一定的工作压力。
福利待遇：
1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金和团体意外险；
2、中电环保是致力于三废治理的环保上市公司，拥有优越的工作环境（独立办公场所、食堂、人才公寓等），并为你提供具有竞争力的薪酬和福利；
3、公司实行双休、法定节假日正常休息、带薪年假、员工旅游、员工体检、员工活动等相关福利；
4、公司提供完善的培训体系，公平的晋升平台和规范的管理制度；
5、欢迎加盟中电环保，我们愿与您共成长！
