职位描述
岗位职责：
1.通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果；
2.通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务；
3.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；
4.完成上司安排的其他工作
任职要求：
1.大专（含）以上学历，具备基本的金融知识或法律知识者优先；
2.普通话标准流利，善于沟通，具备谈判技巧；
3.较强的风险防控意识；
4有良好的学习能力和适应能力，同类型工作1年以上经验者优先；
5.具备基本的电脑运用知识，熟悉office办公软件的操作。
上班时间：9:00-18:00，轮休（周休2天）、享受国家法定节假日
1.薪资构成：无责任固定底薪+绩效奖金+交通补贴+餐饮补贴+提成（半年保护期高额保底提成）；
2.薪资范围：4500-10000/月；
3.带薪入职培训
薪酬：我们提供富有市场竞争力的薪酬标准（底薪+绩效+交补+餐补+提成）和激励方案、年终奖
假期：享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、周休两天
保险：入职即缴纳五险一金
活动：生日会、不定期拓展、不定期国内旅游、年终绩优国际旅游
培训：提供完善的培训体系，拥有专业及管理双通道的学习机会
其他福利：下午茶、正式员工免费年度体检、结婚礼、生育礼、过节礼、团队建设费用 晋升通道：纵向（催收专员-催收组长-催收主管-催收经理）、横向（行政-人事-财务等）
