职位描述
岗位职责：
1、负责员工的招聘，入职，离职，调岗，调薪，辞退等人事事务的处理；
2、负责员工电子档案及纸质档案管理；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或管理相关专业背景，有人力资源招聘模块工作经验者优先考虑；
2.熟悉各种招聘渠道及方法推广，熟悉人事管理操作流程，了解劳动法规，工作细心、有责任感；
3.性格开朗，具有较强的亲和力、服务意识；
4.踏实肯干，能吃苦，愿意和公司共同发展；
福利待遇：
1、公司提供舒适的办公环境；
2、缴纳五险，节日福利，提供午餐；
3、享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度。
