职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展思路，制定公司发展规划，促进人事和行政管理体系的建立、完善、组织执行和监控
2、根据公司实际情况编写、制定行政人事各项管理制度，监督检查公司有关规章制度的落实情况并执行监督
3、负责公司日常行政管理工作，公司文化宣导、发布通函等；
4、负责公司内部员工关系的建立与维护，协调内部员工之间，部门与部门之间的关系，以及企业文化的内部推广及建设工作
5、负责公司内部日常人事管理，包括员工队伍建设，选拔、配备、考核、培训提出意见等；
6、沟通能力强，能与其它部门、外部机构保持良好合作关系；
7、监督、指导、执行行政人事各模块工作的开展；
8、要熟悉销售人员的招聘及员工关怀。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理及管理类相关专业；
2.有3年以上行政人事管理工作经验；
3.年龄30-40岁；
4.有较强的文字表述能力，善于上下沟通，具有良好的员工思想教育能力，办事公平，公正，善于团结他人；
5.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的执行力；
