职位描述
岗位职责：
1、制定并执行招聘计划，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、策划开展员工入职培训、技能培训，及时评估培训效果并及时反馈；
3、建立维护良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、制作、分析各类人事数据，提出相关建议，指导配合其他业务部门工作。
任职要求：
1、男女不限，21～35岁，大专及以上学历;
2、专业不限;
3、有责任心，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、能接受出差。
待遇：基本工资+绩效+餐补+交通、通讯补助+社保+法定假+节日福利+带薪培训+广阔的晋升空间
