职位描述
担任职位： 人事主管/招聘主管
岗位职责：
1、公司管理制度的编写修订及执行落实；
2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理；
3、主要负责人员的配置与招聘工作；
4、负责员工社保、工伤的办理；
5、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理；
6、总经理的临时安排及工作的汇报。
基本要求：
1.具有良好的道德品质和企业意识；
2.有相关工作经验3年以上者优先考虑；
3.具有较强的计划能力和执行力；
4.能承受一定的工作压力，吃苦耐劳；
5.熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。
