职位描述
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，负责人员的招聘与选拨；
2、人员简历的筛选、初面，向用人部门推荐合适人选；
3、负责企业社保、公积金办理及员工关系管理；
4、参与公司各项规章制度的制定，并在公司内部推行；
5、负责企业文化建设及宣传推广相关工作；
6、公司或上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、一年以上人资工作经验，为人正直、坦诚，执行力强；
2、管理类、人力资源或相关专业、具备IT行业工作经验者优先；
3、良好的职业素养、责任心强、较强的感染力和团队协作精神；
4、诚信务实、自信、乐观、有激情。
福利待遇：
1、有竞争力的薪资：基本薪资+绩效+奖金+补助；
2、多维的福利体系：五险一金、过节费、年终奖、婚育礼金等应有尽有；
3、完善的成长体系：能力拓展、多向灵活的成长通道；
4、亲如家人的团队：一起工作，一起出游，一起party，还有公司精心准备的小礼物；
5、丰厚的奖金体系：精英奖、明星奖（周、月）、年度达人奖等高额激励奖项
