职位描述
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓婴童行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、拓展销售渠道，制定、调整销售运营政策，制定线上，线下销售策略；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
23-40岁 高中以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、须具有2年以上母婴类产品的销售或管理经验；
3、形象端庄，身体健康，文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的婴童行业人际资源。
薪资待遇：
底薪4000-8000+五险一金+补助+团队业绩提成+交通补贴
