职位描述
职责描述：
1. 负责公司人力资源配置分析、优化与整合。
2. 负责各阶段招聘计划的组织与实施。
3. 负责省内外各子公司招聘渠道与招聘工具的开发与管理。
4. 负责公司各系统各模块培训体系规划及各阶段培训计划的开展与实施。
5. 负责员工职业生涯规划的评估与跟进。
岗位要求：
1. 人力资源管理相关专业，大专以上学历，三年以上招聘与培训工作经验。
2. 熟悉各类招聘渠道开发方法及选人、识人测评工具。
3. 思路清晰、优秀的沟通技巧和语言表达能力。
4. 能独立组织与开展招聘与培训模块工作，较强的分析与解决问题能力。
5. 有一定的会务/培训现场的把控能力；会基本主持。
